30 août 2020

Auteur, passeur de cultures – Citoyen du Monde –
Laissons notre coeur écrire ses mots.
Soyez les bienvenus dans la fabrique de mon coeur. Vous y découvrirez un bon nombre de sujets, dont certains philosophiques, sur les “choses de la vie”, mais aussi sur la transmission du savoir ou encore sur l’incroyable pouvoir de l’écriture dans la connaissance de soi…
Quand le coeur prend la plume, les mots rient ; les mots chantent ; les mots pleurent ; les mots rayonnent ; les mots interpellent ; les mots font réfléchir. Ainsi, les mots adoucissent les maux…
Cadre supérieur dans le milieu bancaire, puis dans de multiples secteurs, spécialiste de la gestion relation client, Patrick a participé notamment au succès de Télé2 qui a révolutionné à l’époque le monde de la téléphonie moderne et qui fut une aventure à laquelle il donna beaucoup de lui même.
Toute son oeuvre qui compte maintenant 15 ouvrages traite de problématiques liées au monde du travail qui s’est transformé peu à peu en une jungle peuplée de gestionnaires avides de carrières qui parasitent le système et développent le pouvoir qui consiste à diriger les conduites des autres, qui n’apprécient pas la prise de risque, ni la remise en cause de leurs directives et accordent plus de crédits aux bons disciples plutôt qu’aux créatifs innovateurs, se privant et privant le système d’avancées majeures.
Ainsi, allant de l’ouvrage initiatique destiné aux enfants pour qu’ils appréhendent le monde du travail en attitude, en savoir-être à travers des allégories qui reflètent les rapports entre les acteurs économiques qui font et défont les projets dans une organisation à la confession d’un ancien cadre qui, parce qu’il a voulu respecter l’humain au sein de l’entreprise, s’est fait “viré” alors qu’il avait apporté tellement à cette même société, Patrick transmet, à ceux qui le lisent, ses compétences et ses solutions pour les situations contemporaines en milieu actif.
Ici,Il y dénonce une élite perverse narcissique qui est actuellement aux commandes; il fait état des différents profils que ces gens là adoptent pour mieux manipuler et pousser à bout les collègues qui leur font de l’ombre, de manière à les pousser vers la sortie: ces pervers narcissiques n’ont aucune vision, aucune conviction, ni talent, ils n’ont juste qu’un plan de carrière … ces “élites” articulent leur comportement en adoptant une stratégie individuelle qui tire un parti personnel du bien collectif accumulé par le système d'échange social.